الصحة والسلامة المهنية هي قضية مهمة للغاية لجميع الشركات. يتم ضمان رفاهية وأمن الموظفين العاملين في المؤسسة أيضًا من خلال اللوائح القانونية. بالإضافة إلى ذلك ، تضع العديد من المنظمات المحلية والأجنبية معايير ومعايير في هذا الصدد. تحدد الشركات أيضًا العديد من العمليات الأمنية لموظفيها في إطار سياسات الصحة والسلامة المعمول بها.

يجب على الشركات إنشاء وإدارة نظام شامل للصحة والجودة والسلامة. تسعى الشركات من القطاع الخاص أو العام إلى تحقيق أهدافها. كما يجب أن تكون مستعدة للعوامل التي تؤدي إلى عدم اليقين. تواجه الشركات مخاطر مختلفة أثناء عملياتها. صحة الموظف هي أيضا خطر في هذا الصدد. يجب على الكيان الاعتراف بهذه المخاطر واتخاذ التدابير اللازمة في الوقت المناسب. مع دراسة إدارة المخاطر ، يتم تحديد المخاطر ، ويتم تحليل هذه المخاطر واتخاذ تدابير وقائية. تم نشر معيار نظام إدارة المخاطر الخاص بـ ISO 31000 Enterprise لهذا الغرض. تسمح هذه المواصفة للمؤسسات بإجراء تقييم مفصل لعوامل مثل النظافة وجودة الهواء والضوضاء والاهتزازات المتعلقة بالصحة وبيئة العمل للعاملين في القطاع المهني أو القطاع.

كما ينظم قانون الصحة والسلامة المهنية الصادر عن وزارة العمل والضمان الاجتماعي واجبات أصحاب العمل والموظفين وسلطاتهم ومسؤولياتهم وحقوقهم والتزاماتهم من أجل ضمان الصحة والسلامة المهنية في أماكن العمل وتحسين ظروف الصحة والسلامة الحالية.

أثناء دراسات الاختبار المحددة ، تؤخذ في الاعتبار اللوائح الحالية والمعايير ذات الصلة المنشورة من قبل العديد من المنظمات المحلية والأجنبية. تمشيا مع احتياجات الشركات ، تجري شركتنا أيضًا اختبارات صحية في إطار اختبارات محددة.

في غضون ذلك ، منظمتنا ، وفقًا للشروط العامة TS EN ISO / IEC 17025 لكفاءة معيار مختبرات التجربة والمعايرة ، UAF من وكالة الاعتماد وقد تم اعتماد ويعمل في هذا الإطار.