Σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς, τα επίπεδα θερμοκρασίας και υγρασίας στους κλειστούς χώρους εργασίας πρέπει να είναι σύμφωνες με τις ποιότητες του έργου και οι συνθήκες θερμικής άνεσης πρέπει να είναι τέτοιες ώστε οι φυσικές και ψυχολογικές συνθήκες των εργαζομένων να μην τις διαταράσσουν και να τις διαταράσσουν. Η θερμοκρασία περιβάλλοντος χώρου εργασίας πρέπει να είναι σύμφωνη με τον τρόπο λειτουργίας του και την ισχύ που ξοδεύουν οι εργαζόμενοι. Ανάλογα με τη φύση του έργου, οι εργοδότες πρέπει να λάβουν μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από πολύ ζεστό ή πολύ κρύο, εάν είναι απαραίτητο να εργάζονται συνεχώς σε πολύ ζεστό ή πολύ κρύο περιβάλλον και οι συνθήκες αυτές δεν μπορούν να αλλάξουν.
Παράγοντες που καθορίζουν τη θερμική άνεση είναι: η θερμοκρασία του αέρα, η υγρασία του αέρα, η ροή αέρα και η θερμότητα ακτινοβολίας. Η θερμότητα ακτινοβολίας είναι η θερμότητα που εκπέμπεται από ακτινοβολία από πηγές θερμότητας. Η θερμική άνεση του περιβάλλοντος εργασίας επηρεάζει θετικά ή αρνητικά τη θερμοκρασία του ανθρώπινου σώματος.
Οι παράγοντες που επηρεάζουν τη θερμική άνεση είναι:
- Θερμοκρασία, υγρασία και παροχή αέρα στον χώρο εργασίας
- Ελαφρά, μεσαία ή βαριά δουλειά και κατάσταση ρούχων των εργαζομένων
- Φύλο, ηλικία και διατροφή του εργαζομένου
- Γενική φυσική και υγειονομική κατάσταση του εργαζομένου
Υπό κανονικές συνθήκες λειτουργίας, οι μετρήσεις διεξάγονται σύμφωνα με το ακόλουθο πρότυπο: TS EN 27243 Ζεστά περιβάλλοντα - Εκτίμηση της θερμικής πίεσης στον εργαζόμενο σύμφωνα με τον δείκτη WBGT (θερμοκρασία σφαίρας υγρού θαλάμου). Αυτό το πρότυπο καθορίζει μια μέθοδο που μπορεί εύκολα να εφαρμοστεί στο χώρο εργασίας, αξιολογώντας και γρήγορα ανιχνεύοντας το θερμικό στρες στο οποίο εκτίθενται οι εργαζόμενοι σε ένα ζεστό περιβάλλον.
Η θερμική άνεση στο χώρο εργασίας συνδέεται άμεσα με την υγεία και την αποτελεσματικότητα των εργαζομένων και, ως εκ τούτου, δίνεται σημασία σήμερα. Η θερμική άνεση, εν συντομία, σημαίνει την προσαρμογή του ατμοσφαιρικού αέρα στην ανθρώπινη δημιουργία, πνεύμα και κοινωνική δομή, δηλαδή στους ανθρώπους από την άποψη του μηχανισμού άμυνας και προσαρμογής του σώματος των εργαζομένων.
Ο οργανισμός μας, UAF Από τον Οργανισμό Διαπίστευσης, Τα πρότυπα TS EN ISO / IEC 17025, σύμφωνα με την αρχή διαπίστευσης, με βάση την περιβαλλοντική ανάλυση των μετρήσεων θερμικής άνεσης.