Työterveys ja -turvallisuus on erittäin tärkeä asia kaikille yrityksille. Yrityksessä työskentelevän henkilöstön hyvinvointi ja turvallisuus taataan myös lainsäädännössä. Lisäksi monet kotimaiset ja ulkomaiset organisaatiot asettavat tältä osin kriteerit ja standardit. Yritykset määrittelevät myös monia työntekijöilleen turvallisuusprosesseja voimassa olevien terveys- ja turvallisuuspolitiikkojen puitteissa.

Yritysten on luotava ja hoidettava kattava terveys-, laatu- ja turvallisuusjärjestelmä. Yksityisen tai julkisen sektorin yritykset pyrkivät saavuttamaan tavoitteensa. Se on myös valmistauduttava epävarmuutta aiheuttaviin tekijöihin. Yritykset kohtaavat erilaisia ​​riskejä toiminnan aikana. Työntekijöiden terveys on myös riski tässä suhteessa. Yhteisön on tunnustettava nämä riskit ja toteutettava tarvittavat toimenpiteet ajoissa. Riskienhallintatutkimuksella riskit määritetään, riskit analysoidaan ja ennaltaehkäisevät toimenpiteet toteutetaan. ISO 31000 Enterprise Risk Management System -standardi on julkaistu tähän tarkoitukseen. Tämä standardi antaa yrityksille mahdollisuuden arvioida yksityiskohtaisesti tekijöitä, kuten hygieniaa, ilmanlaatua, melua ja tärinää, jotka liittyvät ammatillisiin tai alakohtaisiin työntekijöihin.

Työ- ja sosiaaliministeriön antamassa työterveys- ja työturvallisuuslaissa säännellään myös työnantajien ja työntekijöiden velvollisuuksia, toimivaltuuksia, vastuuta, oikeuksia ja velvollisuuksia työterveyden ja -turvallisuuden varmistamiseksi työpaikoilla sekä nykyisten terveys- ja turvallisuusolosuhteiden parantamiseksi.

Erityisten testitutkimusten aikana otetaan huomioon nykyiset määräykset ja monien kotimaisten ja ulkomaisten organisaatioiden julkaisemat asiaankuuluvat standardit. Yrityksemme tarpeiden mukaisesti yritys tekee myös terveystestejä erityisten testien puitteissa.

Sillä välin organisaatiomme TS EN ISO / IEC 17025 Yleiset pätevyysehdot koe- ja kalibrointilaboratorioiden standardin UAF mukaisesti. Akkreditointivirastolta on akkreditoitu ja toimii tässä kehyksessä.