Le seul critère à prendre en compte si labortavar veut devancer ses concurrents est de fournir un service impartial et indépendant. En aucun cas, un laboratoire ne doit être impliqué dans une relation d'intérêt et agir avec les instructions de toute personne ou organisation.
La norme TS EN ISO 15189 Laboratories - Exigences spéciales concernant la qualité et la compétence, publiée par l’Institut turc de normalisation, est très importante. Les tests et analyses effectués par un laboratoire ne peuvent répondre aux besoins de ses clients, des agences gouvernementales et des organismes de surveillance que s'ils répondent aux exigences de la présente norme.
Aujourd'hui, le secteur des laboratoires est l'un des principaux domaines de services du système national d'accréditation. La précision des travaux d’essai, d’analyse, de mesure, de contrôle, d’évaluation et d’étalonnage dépend de la disponibilité de l’infrastructure technologique et de la fiabilité des analyses effectuées. Pour l'accréditation des laboratoires TS EN ISO / CEI Standard pour la qualification des laboratoires d’essai et d’étalonnage 17025 et Laboratoires médicaux TS EN ISO 15189 - Conditions de qualité et de compétence spécifiques.
Conformément à ces normes, les laboratoires doivent faire preuve d’impartialité et d’indépendance dans leurs services d’essai et être à l’abri de toute pression financière et commerciale, interne et externe, susceptible d’affecter les décisions techniques de leurs clients. Les laboratoires doivent être honnêtes à ce sujet. Les activités réalisées et les rapports préparés ne doivent refléter que la vérité, sans aucune influence.
En termes de laboratoires, il est nécessaire d’agir conformément à ces principes éthiques afin d’empêcher les concurrents de ce secteur et d’être un laboratoire respecté et privilégié.
Notre organisation est fermement attachée au principe d'impartialité en tant qu'entité juridique et reçoit également une déclaration d'impartialité distincte de celle de ses employés. Cette déclaration couvre les principes et conditions de base décrits ci-dessus et les gestionnaires et employés qui la contredisent sont passibles d'infractions disciplinaires.