सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान करने, दृश्य कार्यों को सुचारू रूप से करने और उपयुक्त दृश्य क्षेत्र प्राप्त करने में प्रकाश सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक है। साथ ही, सभी कार्यस्थलों के लिए यह एक प्राथमिकता मुद्दा है कि व्यावसायिक सुरक्षा स्थितियों में सुधार करने और कार्यस्थल में कुछ खतरों को दृश्यमान बनाने के लिए कामकाजी माहौल में पर्याप्त रोशनी हो।
कामकाजी माहौल में पर्याप्त रोशनी न केवल दृश्य प्रभाव पैदा करने के लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि कर्मचारियों को बेहतर महसूस कराने और उनके मनोबल के लिए भी महत्वपूर्ण है। पर्याप्त रोशनी कर्मचारियों को जैविक और मनोवैज्ञानिक रूप से भी प्रभावित करती है। इसके अलावा, यह उद्यम में कार्य कुशलता को बहुत प्रभावित करता है। व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा के संदर्भ में, प्रकाश व्यवस्था कार्य की गुणवत्ता, तेज़ और सही निष्पादन, त्रुटि दर को कम करने और व्यावसायिक दुर्घटनाओं को रोकने पर भी बहुत प्रभाव डालती है।
सामान्य दृष्टिकोण के रूप में, काम के माहौल में रोशनी प्रदान करते समय जितना संभव हो सके दिन के उजाले का लाभ उठाना आवश्यक है। यदि यह हासिल नहीं किया जा सकता है, तो कार्य वातावरण में प्रकाश मानदंडों के अनुसार एक कृत्रिम प्रकाश व्यवस्था स्थापित की जानी चाहिए। कई मामलों में, दिन के उजाले और कृत्रिम प्रकाश प्रणालियों का एक साथ उपयोग किया जाता है।
रोशनी की तीव्रता, चमक, परावर्तन, प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष प्रकाश, चकाचौंध, प्रकाश का रंग तापमान और रंग प्रतिबिंब जैसे कारकों का अलग-अलग मूल्यांकन किया जाता है।
काम के माहौल में प्रकाश की तीव्रता और इसके वितरण का कर्मचारियों की दृश्य कार्य को जल्दी, सुरक्षित और आराम से करने की क्षमता पर बहुत प्रभाव पड़ता है। प्रकाश की तीव्रता जितनी अधिक होगी, कार्य के विवरण उतनी ही आसानी से देखे जा सकेंगे। उच्च प्रकाश तीव्रता से कर्मचारियों की एकाग्रता और प्रेरणा बढ़ती है और कर्मचारी का प्रदर्शन 50 प्रतिशत तक बढ़ जाता है। चूँकि कर्मचारी कम गलतियाँ करेगा, कार्य दुर्घटनाओं की संख्या भी कम हो जाएगी। आँकड़ों के अनुसार, अधिकांश व्यावसायिक दुर्घटनाएँ 200 लक्स से कम प्रकाश तीव्रता वाले कार्यस्थलों पर हुईं।
हमारा संगठन, यूएएफ प्रत्यायन एजेंसी से, टीएस एन आईएसओ/आईईसी 17025 मानक के अनुसार प्राप्त मान्यता प्राधिकरण के आधार पर, यह पर्यावरण विश्लेषण के दायरे में प्रकाश माप करता है।