Ispitivanja osobne zaštitne opreme

Ispitivanja osobne zaštitne opreme

Osobna zaštitna oprema odnosi se na alate, uređaje, odjeću i materijale koji su namijenjeni za nošenje, nošenje ili nošenje zaposlenika radi zaštite od jednog ili više zdravstvenih i sigurnosnih rizika. Svrha osobne zaštitne opreme je zaštita zaposlenika od rizika koji mogu ili ne moraju biti prisutni na radnom području.

Premještanje objekata u radnim prostorima, padajućih predmeta odozgo, oštrih i šiljastih rubova, visokih i niskih temperatura, svjetlosnog zračenja nastalog tijekom zavarivanja, brušenja ili toplinske obrade, uvjeta tla radnog područja, kemikalija korištenih u aktivnostima i ispuštanja prašine, dima , para i slične tvari uvijek su opasne.

Sukladno važećem Zakonu o radu, poslodavci su dužni poduzeti sve vrste mjera potrebnih za osiguranje zdravlja i sigurnosti na radu u svojim radnim područjima, zadržati sve potrebne alate i opremu te poduzeti i provoditi sve vrste mjera u pogledu zdravlja i sigurnosti radnika.

Uredbom o korištenju osobne zaštitne opreme na radnim mjestima koju je izdalo Ministarstvo rada i socijalne skrbi u 2013-u regulirano je i ovo pitanje. Općenito, neophodno je poduzeti tehničke mjere, organizirati organizaciju rada i odrediti metode rada na radnim mjestima kako bi se spriječili ili barem smanjili negativni učinci mogućih rizika. Međutim, ako se rizici na radnom mjestu ne mogu spriječiti unatoč tim razlozima, od zaposlenika se zahtijeva da koriste neke osobne zaštitne materijale. Ovaj propis regulira svojstva, opskrbu, uporabu i srodna pitanja osobne zaštitne opreme.

U skladu s načelima ovog propisa, moraju se poštivati ​​sljedeće točke u vezi s korištenjem osobne zaštitne opreme na radnom mjestu:

  • Osobna zaštitna oprema koja se koristi na radnom mjestu mora biti projektirana i proizvedena u skladu s propisima. Ukratko, ona ne bi trebala stvoriti dodatne rizike i trebala bi biti prikladna za sprječavanje mogućih rizika. Mora zadovoljavati uvjete radne okoline. Također bi trebao odgovarati zdravstvenom stanju i ergonomskim uvjetima zaposlenika. Osim toga, neke prilagodbe su potrebne kako bi se uskladio sa zaposlenikom.
  • Ako u radnom okruženju postoji više od jedne opasnosti i istodobno treba koristiti više od jedne osobne zaštitne opreme, one bi trebale biti prikladne za zajedničku uporabu.
  • Uvjete uporabe osobne zaštitne opreme koja će se koristiti treba odrediti ovisno o veličini opasnosti, učestalosti izlaganja, karakteristikama radne okoline i djelovanju osobne zaštitne opreme.
  • Općenito, nužno je da osobnu zaštitnu opremu koristi jedna osoba. Međutim, ako ovu opremu koristi više osoba, moraju se poduzeti mjere opreza kako bi se osiguralo da zaposlenici nemaju zdravstvenih problema.
  • Potrebna objašnjenja za svaku osobnu zaštitnu opremu moraju biti dostupna u radnom okruženju i moraju biti lako dostupna zaposlenicima.
  • Osobnu zaštitnu opremu poslodavac mora besplatno pružiti, popraviti ili zamijeniti.
  • Osobna zaštitna oprema mora se čuvati u higijenskim uvjetima i dostupna u bilo koje vrijeme kada se ne koristi.
  • Poslodavci trebaju obavijestiti zaposlenike o tome koja osobna zaštitna oprema treba koristiti u kojim situacijama i na koji način.
  • Poslodavci su također dužni pružiti obuku o tome kako koristiti osobnu zaštitnu opremu kada je to potrebno.
  • Osobna zaštitna oprema smije se koristiti samo za namjeravanu svrhu, osim u iznimnim okolnostima i izvanrednim okolnostima.

Na zahtjev, ispitne i inspekcijske organizacije utvrđuju je li osobna zaštitna oprema u radnom okruženju u ispravnom stanju, osiguravaju potrebne sigurnosne uvjete i udovoljavaju kriterijima utvrđenim u relevantnim zakonskim propisima i standardima pomoću ispitivanja i inspekcijskih ispitivanja.

Naša tvrtka detaljno provodi testove osobne zaštitne opreme s jakom tehnološkom infrastrukturom i zaposlenicima.