Prema važećim propisima, razine temperature i vlažnosti u zatvorenim radnim mjestima trebaju biti u skladu s kvalitetom obavljenog posla, a uvjeti toplinskog komfora trebaju biti takvi da ih fizički i psihički uvjeti zaposlenika ne ometaju i ometaju. Temperatura okoline na radnom mjestu mora biti u skladu s načinom rada i snagom koju zaposlenici troše. Ovisno o prirodi posla, poslodavci moraju poduzeti mjere kako bi zaštitili zaposlenike od previše vrućih ili prehladnih, ako je potrebno raditi neprekidno u vrlo toplim ili vrlo hladnim uvjetima, a ti se uvjeti ne mogu mijenjati.

Čimbenici koji određuju toplinsku udobnost su: temperatura zraka, vlažnost zraka, protok zraka i toplina zračenja. Zračenje topline je toplina koju emitira zračenje iz izvora topline. Toplinska udobnost radnog okruženja pozitivno ili negativno utječe na temperaturu ljudskog tijela.

Čimbenici koji utječu na toplinsku udobnost su:

• Temperatura, vlažnost i protok zraka na radnom mjestu
• Lagan, srednji ili teški posao i status zaposlenika
• Spol, dob i prehrana zaposlenika
• Opći fizički i zdravstveni status zaposlenika

U normalnim radnim uvjetima mjerenja se provode u skladu sa sljedećom normom: TS EN 27243 Vruća okolina - Procjena toplinskog tlaka na radniku prema indeksu WBGT (temperatura vlažne komore). Ovaj standard određuje metodu koja se može lako primijeniti na radnom mjestu, ocjenjujući i brzo otkrivajući toplinski stres kojem su radnici izloženi u vrućem okruženju.

Toplinska udobnost na radnom mjestu izravno je povezana s zdravljem i učinkovitošću zaposlenika te je stoga danas važna. Ukratko, toplinska ugodnost znači prilagodbu ambijentalnog zraka ljudskoj tvorevini, duhu i društvenoj strukturi, odnosno ljudskim bićima u smislu tjelesne obrane i mehanizama prilagodbe zaposlenika.

Naša organizacija, UAF Iz Agencije za akreditaciju, TS EN ISO / IEC 17025 standardi u skladu s ovlaštenjem za akreditaciju, temelje se na analizi utjecaja toplinske ugodnosti na okoliš.