Az egyetlen kritérium, amelyet figyelembe kell venni, ha egy labortavar a versenytársai előtt akar lenni, az, hogy pártatlan és független szolgáltatást nyújtson. A laboratórium semmilyen körülmények között nem vehet részt érdekeltségben, és semmilyen személy vagy szervezet utasításaival nem működhet.
A TS EN ISO 15189 Orvosi Laboratóriumok - A Török Szabványügyi Intézet által kiadott minőségi és kompetencia-szabványra vonatkozó különleges követelmények nagyon fontosak. A laboratórium által végzett tesztelés és elemzés csak az ügyfelek, kormányzati szervek és felügyeleti szervek igényeit tudja kielégíteni, ha megfelel a jelen szabvány követelményeinek.
A laboratóriumi szektor ma a nemzeti akkreditációs rendszer egyik fő szolgáltatási területe. A vizsgálati, elemzési, mérési, ellenőrzési, értékelési és kalibrálási munkák pontossága a technológiai infrastruktúra elérhetőségétől és az elvégzett vizsgálatok megbízhatóságától függ. Laboratóriumok akkreditálására TS EN ISO / IEC szabvány az 17025 vizsgálati és kalibrációs laboratóriumok minősítésére TS EN ISO 15189 Orvosi laboratóriumok - A minőség és a kompetencia speciális feltételei alapulnak.
Ezekkel a szabványokkal összhangban a laboratóriumoknak függetlennek és függetlennek kell lenniük tesztelési szolgáltatásaikban, és mentesek kell lenniük minden olyan pénzügyi és kereskedelmi belső és külső nyomástól, amely befolyásolhatja ügyfeleik technikai döntéseit. A laboratóriumoknak őszintenek kell lenniük. Az elvégzett tevékenységek és az elkészült jelentések csak az igazságot tükrözik anélkül, hogy bármilyen körülmények között befolyásolnák őket.
A laboratóriumok tekintetében szükséges az etikai elveknek megfelelően eljárni annak érdekében, hogy megakadályozzák az ágazat versenytársait, és tiszteletben tartott és előnyben részesített laboratóriumává váljanak.
Szervezetünk szigorúan elkötelezett a pártatlanság elve mellett, mint jogi személy, és a munkavállalóktól függetlenül is megkapja a pártatlansági nyilatkozatot. Ez a nyilatkozat a fent leírt alapelveket és feltételeket foglalja magában, és a vezetőket és az alkalmazottakat, akik ellentmondanak rá, fegyelmi bűncselekménynek kell alávetni.