Если лаборатория хочет опередить своих конкурентов, единственным критерием, который следует учитывать, является предоставление беспристрастных и независимых услуг. Ни при каких обстоятельствах лаборатория не должна быть вовлечена в конфликт интересов и не должна предпринимать действия со стороны какого-либо лица или организации.
Медицинские лаборатории TS EN ISO 15189 - особые условия для стандарта качества и квалификации, выпущенные Турецким институтом стандартов, имеют большое значение. Испытания и анализы, проводимые лабораторией, могут удовлетворить потребности ее клиентов, официальных органов и инспекционных органов только в том случае, если они соответствуют требованиям этого стандарта.
Лабораторный сектор сегодня является одной из важных областей обслуживания в национальной системе аккредитации. Точность работ по тестированию, анализу, измерению, проверке, оценке и калибровке зависит от наличия технологической инфраструктуры и достоверности анализа. Для аккредитации лабораторий TS EN ISO / IEC 17025 Стандарт для аттестации испытательных и калибровочных лабораторий и Медицинские лаборатории TS EN ISO 15189 - Особые условия качества и квалификации основаны на стандарте.
В соответствии с этими стандартами лаборатории должны быть беспристрастными и независимыми в услугах по тестированию, которые они предоставляют, и быть свободными от любого финансового и коммерческого внутреннего и внешнего давления, которое может повлиять на технические решения их клиентов. В связи с этим лаборатории должны быть честными. Выполненные действия и подготовленные отчеты должны отражать только правду, не подвергаясь никакому влиянию.
Что касается лабораторий, необходимо действовать в соответствии с этими этическими принципами, чтобы не допустить конкурентов в этом секторе и стать уважаемой и предпочтительной лабораторией.
Как юридическое лицо, наша организация придерживается принципа беспристрастности и в то же время получает декларацию о беспристрастности отдельно от сотрудников. Эта декларация охватывает основные принципы и условия, описанные выше, а руководители и работники, выступающие против нее, совершили дисциплинарные проступки.