Ang personal na kagamitan sa proteksiyon ay tumutukoy sa mga tool, aparato, damit at materyales na idinisenyo upang isusuot, magsuot, o magsuot ng mga empleyado upang maprotektahan laban sa isa o higit pang mga panganib sa kalusugan at kaligtasan. Ang layunin ng personal na kagamitan sa pangangalaga ay upang protektahan ang mga empleyado mula sa mga panganib na maaaring o hindi maaaring naroroon sa lugar ng trabaho.

Ang paglipat ng mga bagay sa mga lugar na nagtatrabaho, pagbagsak ng mga bagay mula sa itaas, matalim at itinuro na mga gilid, mataas at mababang temperatura, light radiation mula sa hinang, paggiling o paggamot ng init, mga kondisyon ng lupa ng nagtatrabaho na lugar, kemikal na ginagamit sa panahon ng operasyon at naglabas ng alikabok, usok , ang singaw at katulad na mga sangkap ay palaging isang panganib.

Alinsunod sa batas ng paggawa, ang mga tagapag-empleyo ay obligadong gumawa ng lahat ng mga uri ng kinakailangan upang matiyak ang kalusugan at kaligtasan ng trabaho sa kanilang mga lugar ng trabaho, upang mapanatili ang lahat ng mga kasangkapan at kagamitan na maaaring kailanganin, at gawin at isagawa at ipatupad ang lahat ng mga uri ng mga hakbang sa mga tuntunin ng kalusugan at kaligtasan sa trabaho.

Ang regulasyon sa Paggamit ng Personal na Pangangalaga ng Proteksyon sa Mga Lugar na inisyu ng Ministry of Labor at Social Security sa 2013 ay nagrerehistro din sa isyung ito. Sa pangkalahatan, kinakailangang gumawa ng mga hakbang sa teknikal, upang ayusin ang samahan ng trabaho at matukoy ang mga pamamaraan ng pagtatrabaho sa mga lugar ng trabaho upang maiwasan o kahit papaano mabawasan ang mga negatibong epekto ng mga posibleng panganib. Gayunpaman, kung ang mga panganib sa lugar ng trabaho ay hindi maiiwasan sa kabila ng mga pagsasaalang-alang na ito, ang mga empleyado ay kinakailangan na gumamit ng ilang mga personal na proteksiyon na materyales. Kinokontrol ng regulasyong ito ang mga katangian, supply, paggamit at mga kaugnay na isyu ng personal na kagamitan sa proteksiyon.

Alinsunod sa mga alituntunin ng regulasyong ito, dapat sundin ang mga sumusunod na puntos tungkol sa paggamit ng personal na kagamitan sa proteksiyon sa lugar ng trabaho:

• Ang personal na kagamitan sa proteksiyon na ginamit sa lugar ng trabaho ay dapat na idinisenyo at gumawa alinsunod sa mga regulasyon. Sa madaling sabi, hindi ito dapat lumikha ng karagdagang mga panganib at dapat na naaangkop upang maiwasan ang mga posibleng panganib. Dapat itong sumunod sa mga kondisyon ng nagtatrabaho na kapaligiran. Dapat din itong maging angkop sa katayuan sa kalusugan at mga kondisyon ng ergonomiko ng mga empleyado. Bilang karagdagan, ang ilang mga pagsasaayos ay kinakailangan upang sumunod sa empleyado.
• Kung mayroong higit sa isang peligro sa kapaligiran ng trabaho at higit sa isang personal na kagamitan sa proteksiyon na gagamitin nang sabay, dapat ay angkop na magamit nang magkasama.
• Ang mga kondisyon ng paggamit ng personal na kagamitan sa proteksiyon na gagamitin ay dapat na natutukoy batay sa kadakilaan ng peligro, dalas ng pagkakalantad, mga katangian ng nagtatrabaho na kapaligiran at ang pagganap ng personal na kagamitan sa proteksiyon.
• Kadalasan, kinakailangan na ang personal na kagamitan sa proteksiyon ay gagamitin ng isang tao. Gayunpaman, kung ang kagamitan na ito ay ginagamit ng higit sa isang tao, dapat na pag-iingat upang matiyak na ang mga empleyado ay hindi nakakaranas ng anumang mga problema sa kalusugan.
• Ang mga kinakailangang paliwanag para sa bawat isa sa mga personal na kagamitan sa proteksiyon ay dapat na magamit sa lugar ng pagtatrabaho at madaling ma-access sa mga empleyado.
• Ang personal na kagamitan sa pangangalaga ay dapat ibigay nang walang bayad ng employer, ayusin o papalitan.
• Ang mga personal na kagamitan sa pangangalaga ay dapat itago sa mga kondisyon ng kalinisan at mapanatiling handa nang magamit sa lahat ng oras kapag hindi ginagamit.
• Dapat ipaalam sa mga employer ang mga empleyado kung aling mga personal na kagamitan sa proteksiyon ang dapat gamitin sa kung aling mga sitwasyon at sa anong paraan.
• Kinakailangan din ang mga tagapag-empleyo na magbigay ng pagsasanay sa kung paano gumamit ng personal na kagamitan sa pangangalaga kung kinakailangan.
• Ang pansariling kagamitan para sa proteksiyon ay dapat gamitin lamang para sa inilaan nitong layunin, maliban sa mga pambihirang kalagayan at sa mga pambihirang kalagayan.

Kung hiniling, matukoy ang mga organisasyon ng pagsubok at inspeksyon kung ang personal na kagamitan sa proteksiyon sa kapaligiran ng nagtatrabaho ay nasa kondisyon ng pagtatrabaho, nagbibigay sila ng kinakailangang mga kondisyon sa kaligtasan at sumunod sila sa mga pamantayan na nakalagay sa may-katuturang mga batas na pamantayan at pamantayan o hindi.

Isinasagawa ng aming kumpanya ang mga pagsubok ng mga personal na kagamitan sa proteksiyon nang detalyado sa isang malakas na imprastrukturang teknolohikal at kawani ng empleyado.