Thiết bị bảo vệ cá nhân đề cập đến các công cụ, thiết bị, quần áo và vật liệu được thiết kế để mặc, đeo hoặc đeo bởi nhân viên để bảo vệ chống lại một hoặc nhiều rủi ro về sức khỏe và an toàn. Mục đích của thiết bị bảo vệ cá nhân là bảo vệ nhân viên khỏi những rủi ro có thể có hoặc không có trong khu vực làm việc.

di chuyển đối tượng nằm trong không gian làm việc, các đối tượng rơi xuống từ trên cao, sắc nét và đối tượng, nhiệt độ cao và thấp lởm chởm lưỡi, hàn, mài hoặc các bức xạ ánh sáng trong xử lý nhiệt, điều kiện thổ nhưỡng của khu vực làm việc được sử dụng trong các hoạt động của hóa chất và công bố bụi, khói , hơi nước và các chất tương tự luôn luôn là một mối nguy hiểm.

Theo luật lao động có hiệu lực, người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải thực hiện tất cả các biện pháp cần thiết để đảm bảo sức khỏe và an toàn lao động trong khu vực làm việc của họ, giữ tất cả các công cụ và thiết bị có thể cần thiết, và thực hiện và thực hiện tất cả các biện pháp về sức khỏe và an toàn lao động.

Quy định về sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân tại nơi làm việc do Bộ Lao động và An sinh xã hội ban hành tại 2013 cũng quy định vấn đề này. Nói chung, cần thiết phải thực hiện các biện pháp kỹ thuật, tổ chức tổ chức công việc và xác định phương pháp làm việc tại nơi làm việc để ngăn ngừa hoặc ít nhất là giảm tác động tiêu cực của rủi ro có thể xảy ra. Tuy nhiên, nếu các rủi ro tại nơi làm việc không thể được ngăn chặn mặc dù những cân nhắc này, nhân viên được yêu cầu sử dụng một số vật liệu bảo vệ cá nhân. Quy định này quy định các đặc điểm, tính sẵn có, sử dụng và các vấn đề liên quan của thiết bị bảo vệ cá nhân.

Theo các nguyên tắc của quy định này, các điểm sau đây phải được tuân thủ liên quan đến việc sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân tại nơi làm việc:

• Thiết bị bảo vệ cá nhân sử dụng tại nơi làm việc phải được thiết kế và sản xuất theo quy định. Nói tóm lại, nó không nên tạo ra rủi ro bổ sung và phải phù hợp để ngăn ngừa rủi ro có thể xảy ra. Phải tuân thủ các điều kiện của môi trường làm việc. Nó cũng phải phù hợp với tình trạng sức khỏe và điều kiện làm việc của nhân viên. Ngoài ra, một số điều chỉnh được yêu cầu để tuân thủ nhân viên.
• Nếu có nhiều hơn một mối nguy hiểm trong môi trường làm việc và nhiều thiết bị bảo vệ cá nhân được sử dụng cùng một lúc, chúng nên phù hợp để sử dụng cùng nhau.
• Các điều kiện sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân được sử dụng phải được xác định tùy thuộc vào mức độ nguy hiểm, tần suất phơi nhiễm, đặc điểm của môi trường làm việc và hiệu suất của thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Nói chung, điều cần thiết là thiết bị bảo vệ cá nhân được sử dụng bởi một người. Tuy nhiên, nếu thiết bị này được sử dụng bởi nhiều người, các biện pháp phòng ngừa phải được thực hiện để đảm bảo rằng nhân viên không gặp phải bất kỳ vấn đề sức khỏe nào.
• Các giải thích cần thiết cho từng thiết bị bảo vệ cá nhân phải có sẵn trong môi trường làm việc và có thể dễ dàng truy cập cho nhân viên.
• Thiết bị bảo vệ cá nhân phải được cung cấp miễn phí bởi chủ nhân, sửa chữa hoặc thay thế.
• Thiết bị bảo vệ cá nhân phải được giữ trong điều kiện vệ sinh và có sẵn bất cứ lúc nào khi không sử dụng.
• Chủ nhân nên thông báo cho nhân viên về việc nên sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân nào trong tình huống nào và theo cách nào.
• Chủ nhân cũng được yêu cầu đào tạo về cách sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân khi cần thiết.
• Thiết bị bảo vệ cá nhân chỉ nên được sử dụng cho mục đích của nó, trừ trường hợp đặc biệt và trong trường hợp đặc biệt.

Nếu được yêu cầu, các tổ chức kiểm tra và kiểm tra xác định xem thiết bị bảo vệ cá nhân trong môi trường làm việc có trong tình trạng hoạt động không, liệu chúng có cung cấp các điều kiện an toàn cần thiết hay không và liệu chúng có tuân thủ các tiêu chí được quy định trong các quy định và tiêu chuẩn pháp lý liên quan hay không.

Công ty chúng tôi thực hiện các thử nghiệm thiết bị bảo vệ cá nhân một cách chi tiết với cơ sở hạ tầng công nghệ và nhân viên mạnh mẽ.