個人防護裝備是指員工佩戴，穿戴或穿戴以防止一種或多種健康和安全風險的工具，裝置，衣服和材料。 個人防護設備的目的是保護員工免受工作區域可能存在或可能不存在的風險。

在工作區域移動物體，從上方落下物體，尖銳和尖銳的邊緣，高溫和低溫，焊接，研磨或熱處理過程中產生的光輻射，工作區域的地麵條件，活動中使用的化學物質和釋放的灰塵，煙霧，蒸汽和類似物質總是危險的。

根據現行的“勞動法”，雇主有義務採取各種必要措施，確保其工作區域的職業健康和安全，保留可能需要的所有工具和設備，並採取和實施員工職業健康和安全方面的各種措施。

勞動和社會保障部在2013發布的“在工作場所使用個人防護裝備的規定”也規定了這個問題。 一般而言，必須採取技術措施，組織工作組織並確定工作場所的工作方法，以防止或至少減少可能存在風險的負面影響。 但是，如果考慮到工作場所的風險，儘管有這些考慮因素，員工仍需要使用一些個人防護材料。 該法規規定了個人防護裝備的特性，供應，使用和相關問題。

根據本條的原則，在工作場所使用個人防護設備時必須遵守以下幾點：

• 工作場所使用的個人防護設備必須按照規定進行設計和製造。 簡而言之，它不應該產生額外的風險，應該適當地防止可能的風險。 它必須符合工作環境的條件。 它也應該適合員工的健康狀況和人體工程學條件。 此外，還需要進行一些調整以符合員工的要求。
• 如果在工作環境中存在多種危險並且同時使用多個個人防護設備，則它們應該適合一起使用。
• 使用個人防護設備的使用條件應根據危險程度，暴露頻率，工作環境特徵和個人防護設備的性能確定。
• 通常，一個人必須使用個人防護設備。 但是，如果該設備由多人使用，則必須採取預防措施以確保員工不會遇到任何健康問題。
• 必須在工作環境中提供對每種個人防護裝備的必要說明，並且員工可以輕鬆獲得。
• 個人防護設備必須由雇主免費提供，維修或更換。
• 個人防護設備必須保持衛生條件，並在不使用時隨時提供。
• 雇主應告知員工應在哪些情況下以何種方式使用哪些個人防護設備。
• 雇主還必須提供有關如何在必要時使用個人防護設備的培訓。
• 除特殊情況和特殊情況外，個人防護設備應僅用於其預期目的。

如有要求，測試和檢驗機構應確定工作環境中的個人防護設備是否處於工作狀態，提供必要的安全條件，並通過測試和檢查研究，遵守相關法律法規和標準中確定的標準。

我們公司擁有強大的技術基礎設施和員工，對個人防護設備進行了詳細的測試。