根據現行規定，封閉工作場所的溫度和濕度水平應與所進行的工作質量一致，並且熱舒適條件應使員工的身心狀況不會打擾和乾擾他們。 工作場所的環境溫度必須與其工作方式和員工的工作能力相一致。 根據工作性質，如果必須在非常炎熱或非常寒冷的環境中連續工作並且這些條件不能改變，雇主必須採取措施保護員工免受過熱或過冷的影響。

決定熱舒適性的因素有：空氣溫度，空氣濕度，空氣流速和輻射熱。 輻射熱是來自熱源的輻射散發的熱量。 工作環境的熱舒適性正面或負面地影響人體的溫度。

影響熱舒適度的因素有：

• 工作場所的溫度，濕度和空氣流量
• 完成輕型，中型或重型工作以及員工的服裝狀態
• 員工的性別，年齡和飲食
• 員工的一般身體和健康狀況

在正常操作條件下，測量按照以下標准進行：TS EN 27243熱環境 - 根據WBGT（濕室球溫度）指數估算工人的熱壓。 該標準規定了一種方法，該方法可以很容易地應用於工作場所，評估并快速檢測工人在炎熱環境中暴露的熱應力。

工作場所的熱舒適性與員工的健康和效率直接相關，因此在今天非常重要。 簡而言之，熱舒適意味著環境空氣適應人類的創造，精神和社會結構，即人員的身體防禦和適應機制。

我們的組織，UAF 來自認證機構， TS EN ISO / IEC 17025標準按照認證機構，根據熱舒適度測量的環境分析進行。