Osobní ochranné prostředky se týkají nástrojů, přístrojů, oděvů a materiálů určených k nošení, nošení nebo nošení zaměstnanců k ochraně před jedním nebo více zdravotními a bezpečnostními riziky. Účelem osobních ochranných prostředků je chránit zaměstnance před riziky, která mohou nebo nemusí být na pracovišti přítomna.

Pohybující se objekty v pracovních prostorách, padající předměty z výše uvedených, ostré a špičaté hrany, vysoké a nízké teploty, světelné záření vznikající při svařování, broušení nebo tepelné zpracování, podmínky půdy v pracovním prostoru, chemikálie používané při činnostech a uvolněný prach, kouř , pára a podobné látky jsou vždy nebezpečím.

V souladu s platným pracovním právem jsou zaměstnavatelé povinni přijmout veškerá opatření nezbytná k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve svém pracovním prostoru, udržovat veškeré potřebné nástroje a vybavení a přijímat a provádět veškerá opatření z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců.

Tento problém upravuje také Nařízení o používání osobních ochranných prostředků na pracovištích vydávané Ministerstvem práce a sociálního zabezpečení v 2013. Obecně je nezbytné přijmout technická opatření, organizovat organizaci práce a určit pracovní metody na pracovištích, aby se předešlo nebo alespoň snížily negativní dopady možných rizik. Pokud však nelze zabránit rizikům na pracovišti navzdory těmto úvahám, jsou zaměstnanci povinni používat některé osobní ochranné materiály. Toto nařízení upravuje vlastnosti, dodávky, použití a související otázky osobních ochranných prostředků.

V souladu se zásadami tohoto nařízení musí být dodržovány následující body týkající se používání osobních ochranných prostředků na pracovišti:

• Osobní ochranné prostředky používané na pracovišti musí být navrženy a vyrobeny v souladu s předpisy. Stručně řečeno, neměla by vytvářet další rizika a měla by být vhodná k prevenci možných rizik. Musí splňovat podmínky pracovního prostředí. Měla by také odpovídat zdravotnímu stavu a ergonomickým podmínkám zaměstnanců. Kromě toho jsou nutné určité úpravy, aby byl zaměstnanec v souladu s právními předpisy.
• Pokud je v pracovním prostředí více než jedno nebezpečí a současně by mělo být použito více osobních ochranných prostředků, měly by být vhodné pro společné použití.
• Podmínky použití osobních ochranných prostředků, které mají být použity, by měly být určeny v závislosti na velikosti nebezpečí, četnosti expozice, vlastnostech pracovního prostředí a výkonu osobních ochranných prostředků.
• Obecně je nezbytné, aby osobní ochranné prostředky používal jedna osoba. Pokud je však toto zařízení používáno více než jednou osobou, musí být přijata opatření, která zajistí, že zaměstnanci nebudou mít žádné zdravotní problémy.
• Potřebné vysvětlení každého z osobních ochranných prostředků musí být k dispozici v pracovním prostředí a musí být snadno dostupné pro zaměstnance.
• Osobní ochranné prostředky musí zaměstnavatel bezplatně poskytnout, opravit nebo vyměnit.
• Osobní ochranné pomůcky musí být uchovávány v hygienických podmínkách a kdykoliv k dispozici, pokud nejsou používány.
• Zaměstnavatelé by měli informovat zaměstnance o tom, které osobní ochranné prostředky by měly být používány v jakých situacích a jakým způsobem.
• Zaměstnavatelé jsou rovněž povinni poskytovat školení o tom, jak v případě potřeby používat osobní ochranné prostředky.
• Osobní ochranné prostředky by měly být používány pouze k určenému účelu, s výjimkou výjimečných okolností a výjimečných okolností.

Zkušební a kontrolní organizace na požádání určí, zda jsou osobní ochranné prostředky v pracovním prostředí v provozuschopném stavu, poskytují nezbytné bezpečnostní podmínky a splňují kritéria stanovená příslušnými právními předpisy a normami prostřednictvím zkušebních a kontrolních studií.

Naše firma podrobně provádí zkoušky osobních ochranných pomůcek se silnou technologickou infrastrukturou a pracovníky zaměstnanců.